金牌店长拥有的优秀习惯!

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为什么他是金牌店长,你是普通店长?为什么他能从普通店长成长为金牌店长呢?

  因为金牌店长的优秀习惯让他们更出色!看看金牌店长的优秀习惯都有哪些,再看看自己跟金牌店长之间的差距!

                                                  金牌美容院

  金牌店长的优秀习惯

  1、用数据说话

  新产品日销售量多少,周销售量多少,月销售多少……购买人群分布图怎么样?这些你的心中都有数吗?金牌店长一定清楚,这些数据不仅信手拈来让美容院老板知道美容院运营的真实状况,还能用数据事实作为论据和决策参考依据,做事有理有据。

  2、善于管理时间

  到什么时候该做什么事情,金牌店长安排得井井有条,更不会忙中出错。会在同一个时间里只做一件事,如果临时有事情出现,先记下来,除非这件事重要又紧急。而且,做任何事都提前完成的习惯,拖延症是不可能出现在金牌店长身上的。

  3、体验他人项目

  别人家的项目如何,自家项目如何?别人家的服务怎么样,自家服务怎么样?这些都只有亲身体验才知道,也能以用户的角度去看自己项目、产品、服务的不足之处,才能体悟到别人的精髓。

  4、坚持不断学习

  进步的唯一途径就是不断学习,在职场上也是。学习的方式有很多,可以学习的对象也很多,金牌店长们总是能抓住一切机会从老板、员工、亲友等周围的人身上学到东西,比如看问题的角度、解决问题的办法、与人交往的技巧等等。

  5、深度思考问题

  美容院运营出现问题的时候,金牌店长不只看表象,更能思考背后的原因。看到问题的本质,才能从根本上有所改变。

  6、坚持记录灵感

  好的创意就在灵光一闪中,如果不及时记录下来,想要找就再找不回来了。金牌店长总是随身带纸笔,一旦有好创意,好想法,就会马上记下来。

  7、善于总结工作

  项目圆满完成的原因是什么?为什么没有达到预期效果?一切是否按照预期走?这些都需要店长去总结,去记录。金牌店长会在每天、每周、每月都会专门空出一段时间,总结目标事项完成的情况,哪些完成了哪些未完成,完成的事情。

  养成优秀的工作习惯,不但能让店长轻松管理美容院,还能在潜移默化中影响员工也培养良好的工作习惯。


2018年6月28日 16:39
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