美容院招聘新员工面试重点

首页    美业资讯    美容院招聘新员工面试重点

 新员工面试重点

  1、人品,通过面试和面试问题做一个初步的人品了解,由于很多人都会阅读本文,所以如何初步了解人品,就不公开发表了。

  2、沟通能力

  3、婚姻家庭状况,已婚有小孩不需要自己带的要优先考虑,对于自己从事美容行业家里是否支持,要问清楚。

  4、有无本地房产,如果有优先考虑,特别有房贷的。

  5、期望待遇,问求职者的期望待遇有两个方面的作用,第一是对比自己的机构是否可以在培养成熟之后实现该员工的理想收入,第二是考察该求职者对自己的价值是否客观准确。

  6、上一份工作状况和离职原因,不过请注意:百分之八十的求职者告诉你的上一份工作离职的原因都不是实话,注意甄别和判断。例如很多人说因为生小孩所以离职了,现在孩子可以脱手了,想出来工作,咋一听没问题,但是,如果真的是因为生育问题离职,生完孩子是优先回本单位的,而不是彻底离职,还有一类的说法也很普遍,我原来在外地,现在自己(或和老公男友)回到本地,在原来的单位我做的很出色,月收入XXX,往往经营者一听这个情况顺耳就过去了,其实要仔细分析求职者所说的内容,大多时候此类内容水分都非常大。

  7、零基础求职者要询问为什么选择美容行业,有经验的求职者要问询希望在一个什么样的店里工作,这两个问题的含义不用我再啰嗦了吧,必问题。

  8、专业与手法(略)

  9、如果你对求职者满意,要告诉她你的事业状况和发展规划想法,看她是否认同,而且有相同的价值观。

美容院


2018年6月19日 18:41
浏览量:0

相关文章

热门文章

原创文章,未经允许,严禁转发,否则追究法律责任