美容院管理没有标准和机制会带来哪些后果?

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  管理没有标准和机制会带来哪些后果?

  1、员工对制度没有敬畏感,执行力低下,效率低下;

  2、没有标准来评估、考核员工工作结果,分不出好坏员工;

  3、员工工作没有方向,没有参考价值,很迷茫;

  4、员工做事不知道做到什么程度是否合格还是不合格。

  论标准与机制的重要性

  美容院内需要三层定位:

  1、高层管理者——通才,事业心。把眼睛看得更远,把握机遇、争取时间、果断实施。

  2、中层管理者——专才,进取心。把握自己的专业知识,挑战自己的专业极限,发挥自己的专业才能,做好自己的本职工作。

  3、基层管理者——干才,责任心。把领导下达的任务一丝不苟地完成好,团结基层的管理者,在任务交付前做好最后的质量检查,保证任务交付时没有瑕疵。

  掌握三层定位要避开三个盲区:

  ①茫——迷茫:无目标、无方向、无思想、无梦想;要有先知能力,看清前方的道路,做到心知肚明。

  ②盲——眼瞎耳聋:不听、不看、自我封闭;只要下基层了解真实情况,看清事实本质,做到对症下药。

  ③忙——心忙:过于忙,心就会死掉;要学会忙里偷闲,安排好作息,掌握工作重点,做到事半功倍。


2018年6月14日 16:28
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