管理没有标准和机制会带来哪些后果？

  1、员工对制度没有敬畏感，执行力低下，效率低下；

  2、没有标准来评估、考核员工工作结果，分不出好坏员工；

  3、员工工作没有方向，没有参考价值，很迷茫；

  4、员工做事不知道做到什么程度是否合格还是不合格。

  论标准与机制的重要性

  美容院内需要三层定位：

  1、高层管理者——通才，事业心。把眼睛看得更远，把握机遇、争取时间、果断实施。

  2、中层管理者——专才，进取心。把握自己的专业知识，挑战自己的专业极限，发挥自己的专业才能，做好自己的本职工作。

  3、基层管理者——干才，责任心。把领导下达的任务一丝不苟地完成好，团结基层的管理者，在任务交付前做好最后的质量检查，保证任务交付时没有瑕疵。

  掌握三层定位要避开三个盲区：

  ①茫——迷茫：无目标、无方向、无思想、无梦想；要有先知能力，看清前方的道路，做到心知肚明。

  ②盲——眼瞎耳聋：不听、不看、自我封闭；只要下基层了解真实情况，看清事实本质，做到对症下药。

  ③忙——心忙：过于忙，心就会死掉；要学会忙里偷闲，安排好作息，掌握工作重点，做到事半功倍。