谁是美容院最佳的主管人选?

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1、能以企业整体利益为重,不是只以团队利益为重。

2、能象经理人一般思考,不象受薪员工一样自想到自己。

3、能以成就观点看待工作贡献,而不是依自己付出多少时间来认定自己有多少贡献。

4、愿意放弃旧工作的部分,专心做好新工作的部分。

5、愿意授权。

6、愿意接受下列事实:许多部属跟主管不一样,他们没有那么多精力去奉献,所以不要对部属期望过高。

7、在获得升迁前就能公平对同仁并愿意指导大家。

8、能不觉愧疚地把讨厌的工作指派给员工去做。

9、升迁后可处理“高处不胜寒”的感受。

10、能处理因升迁受到的批评。

11、有信心能领导他人。


2018年5月23日 16:54
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