美容院新上任的店长简短发言稿

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所谓新官上任三把火,想要火把烧得旺,刚刚上任的美容院店长在初次发言时,要注意言辞和用语。那么怎么发言比较好呢?看看小编分享的店长简短发言稿吧。

 

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美容院新上任的店长简短发言稿

 

新上任的美容院店长简短发言一:

亲爱的同事和领导:

大家早上好!我是XX美容院新任的店长XX,很荣幸能够站在这里发言,此时此刻心情十分的激动。首先,感谢各位同事及领导对我的支持,谢谢大家对于我工作的肯定。我深感责任重大,从今天开始,将和大家一起携手并进,全心全意的投入到工作中去!

 

在我看来,一个优秀的美容院店长,首先要热爱工作,对工作负责,其次要做好领头羊的角色。作为XX美容院的店长,我必须以身作则,成为员工的表率。在接下来的日子里,我将重点培训新员工,打造最强美容师团队,增强本店的凝聚力!

最后,再一次感谢大家的支持,祝大家工作顺利,谢谢!

 

新上任的美容院店长简短发言二:

亲爱的家人们:

早上好!很荣幸能够提升为XX美容院的店长,首先非常感谢领导给我的这次机会,经过这些年在美容院的学习,我对本院的经营模式有了深入的了解,也掌握了很多知识。在日后的工作中,我将继续的加强自我的修养,勤勤恳恳的工作。另外也会坚守原则,以理服人,杜绝形式主义。

 

服务是美容院的核心所在,热情周到的服务是一位合格美容师的基本要务,当下美容院最重要的是标准化服务的流程,提升服务的质量,打造高素质、高素养的美容师团队。希望大家和我一起共同努力,为XX美容院的明天而奋斗。

谢谢!

 

新上任的美容院店长如何赢得认可?

无论是被提拔还是空降的店长,想要融入到员工的圈子中,总是不太容易。尤其是碰到比你资质老的员工,不服从管理甚至惹是生非的时候,非常的头疼。不过不用担心,下面这些小技巧,可以帮助您解决烦恼。

 

情境一:当老员工不服从你。私下让员工谈话,肯定对方的工作,并且希望对方以后多多指导,互相帮助。另外在公开场合,多给予该员工一些关注,提出对方的优点和缺点,希望她能改进不足之处,积极的投入到工作中去。

 

情景二:员工不适应你的方式。有的新店长管理方式,让员工感觉到抵触,这个时候尽快的沟通,了解员工哪些位置不适应,并且适当的调整。当然这不是要求店长并且全盘的否定自己的管理方式,如果一味的迁就员工,会让自己陷入到被动的境地。

 

情景三:空降的店长很陌生。如果是空降的店长,在先了解员工的性格,多参与到员工的工作中去。并且严格的遵守美容院的规章制度,起到好的带头作用。另外也要多关心员工的个人生活,保持密切的沟通。

 

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2019年11月2日 15:08
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